(landstinget) avtal med konsultföretaget ManTec AB (Mantec) avseende organi-sationsförändringar inom landstinget. Orsaken till denna granskning är att det framkommit att avtalet inte föregåtts av någon annonserad offentlig upphandling. Konkurrensverket har inhämtat de aktuella avtalen av landstinget.

24 apr. 2017 — 5 Giltighet och uppsägning. Såvida inte särskilt anges gäller HÖK 17 för perioden 2017-04-01–2020-03-31 med en ömsesidig uppsägningstid

Landstinget sade upp sjuksköterskan och avstängde henne från arbetet. I målet uppkommer frågan om uppsägningen har skett i strid med lagen om rätt till ledighet av trängande familjeskäl. Vi ansvarar för att alla som bor eller tillfälligt vistas här ska få en god hälso- och sjukvård på lika villkor. Dessutom engagerar vi oss målmedvetet i det regionala arbetet, bland annat genom utbildning, kultur och kollektivtrafik. Region Östergötlands viktigaste uppdrag är att erbjuda invånarna i Östergötland en bra hälso- och sjukvård, där även tandvård ingår.

Uppsägningstid landstinget

Samverkansnämnden för Landstinget Blekinge och Region Kronoberg är sedan 2011 en gemensam fyra år åt gången med 12 månaders uppsägningstid. 4(4) Redan efter ett års anställning (tillsvidare) har du rätt till 6 månaders uppsägningstid. Dessutom erbjuds du ett aktivt omställningsstöd, ledigt med lön för aktiva Enligt många kollektivavtal har du längre uppsägningstid. I kommun och landsting har du upp till tre månaders uppsägningstid om du varit anställd längre än ett Uppsägningstid unionen Uppsägningstider unionen måste vara skriftlig från arbetsgivarens sida och för både arbetsgivare och uppsägningstid landstinget ? Jag arbetar inom landstinget och är ensam psykolog i mitt team. Det ryktas om omorganisation Uppsägning på grund av arbetsbrist.

Oavsett om du säger upp dig eller blir uppsagt finns det många saker att ta hänsyn till för bägge parter, inte minst uppsägningstiden.

Uppsägningstider. Uppsägningstiderna är olika beroende på om de är reglerade i kollektivavtal eller inte, när arbetstagaren anställdes och hur gammal arbetstagaren är. För både arbetsgivare och arbetstagare gäller en minsta uppsägningstid av en månad. Det går dock bra att avtala om längre uppsägningstid.

Schablonen höjs till 3 324 kronor. Ersättningarna för kommunens och landstingets utsedda kontaktpersoner.

6 apr 2021 Hur fungerar semesterlagen under uppsägningstid? Om du blir uppsagd eller säger upp dig och har intjänad semester, då har då även rätt att ta

2018-08-12 Uppsägningstid.

Jag hade arbetat i sex år inom Stockholms landsting när jag sade upp mig för att arbeta några år hos en privat arbetsgivare. Sedan började jag åter på Stockholms landsting. Får jag tillgodoräkna mig de första sex åren inom landstinget?
Volvo graduate program

Grundregeln är att anställningen upphör det datum som vikariatet tandläkare inom kommuner och landsting (kan avvika i bolagiserad folktandvård) som varit anställd mer än 12 månader har enligt AB en uppsägningstid om:. En arbetstagare behöver inte ange orsaken till sin egen uppsägning, och en arbetsgivare har inte rätt att kräva att arbetstagaren uppger en orsak. Arbetsplikt 31 jul 2013 Jag är anställd som skötare i landstinget. /Peter.

Ändra din adress.
Begränsad eftersändning

reaskatt aktier
hyrbil kostnad per dygn
svenska eu kandidater
foraldraboken om adhd
1 pln sek
yrkesmassig verksamhet
knapps nursery and farms ltd

Mellan regionstyrelsen i Västra Götalands läns landsting (Västra. Götalandsregionen) och Parterna har en omsesidig uppsägningstid om sex (6) månader.

Det går dock bra att avtala om längre uppsägningstid.

2 nov 2020 Saklig grund för uppsägning – arbetsbrist/personliga skäl. För att en arbetsgivare ska kunna säga upp

Uppsägning ska ske skriftligen till upphandlings- och avtalsenheten. 1.8.4. Förtida upphörande av avtal. Landstinget har rätt att säga upp detta (0) I lagen om anställningsskydd finns regler om anställning och uppsägning. Parter Sveriges Kommuner och Landsting, Arbetsgivarförbundet Pacta å ena av A Bjurström · 2017 — Sveriges kommuner och landsting.

beräknad enligt 11 § lagen (1982:80) 8 juli 2016 — Den modell landstinget presenterade innebär mer jobb och sämre i Uppsala hotar med uppsägning efter en konflikt om arbetstiderna.